インフルエンザにかかった場合、みなさんが一番心配されるのが

いつまで学校・仕事を休まねばならないか、ということでしょう。

会社の場合は解熱後４８時間を過ぎれば、他の人にうつすことがなくなるので出社可

としているところが多いようですが

業種によって、医療・介護とか飲食などのお仕事の場合、

出社可能と判断するには厳密な計算と診断書を必要とすることもあります。

学校で出席停止解除を認定するには

文部科学省による学校保健安全法に基づかねばならずもっと厳密です。

法令では、インフルエンザ出席停止期間は「発症した後５日を経過」し

「解熱した後２日」で、最低「発症した後５日を経過」するまでとなります。

このあたりがややこしいのです。

【１】「発症した後５日」について

（ａ）発症の取り扱い：「発熱」のみを症状とする。

　　　発熱以外の症状「関節の痛み」等は含まない。

（ｂ）発症日の取り扱い：発熱が始まった日を基準とする。

　　（病院受診時に、医師に発症日を相談・確認することが必要）

（ｃ）日数の取り扱い：発症した日は０日目として、翌日から起算。

　　　発症した日（発熱が始まった日）は０日目なので含まない。

【２】「解熱した後２日」について

　日数の取り扱い：解熱した翌日から起算。解熱した日は含まない。

　解熱は３６℃台とする。

　その後は解熱した日によって出席停止日が順次延長されていきます。

　１日目、２日目で解熱しても、登校できるのは６日目です。

　発症日（発熱した日）は０日と計算するので混乱しやすいですが

　病院で聞いてみるとよいでしょう。

当院でも、インフルになられた患者様からはお休みのご連絡をいただきます。

まずは、インフルをしっかり治すことに専念して

治ったら次は身体の痛みを治療していきましょう！！

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